Длинные майские праздники – больше, чем просто выходные: это возможность устроить мини-каникулы. Пара дней отпуска между праздниками может превратить их в почти две недели отдыха. Звучит привлекательно, но прежде чем подавать заявление, стоит задуматься: насколько это выгодно с точки зрения бюджета?
Основной момент связан с расчетами отпускных. Бухгалтерия определяет их исходя из среднего дневного заработка. Логика проста: чем меньше рабочих дней в месяце, тем выше стоимость каждого из них. Поскольку в мае рабочих дней обычно немного, брать отпуск в этом месяце с финансовой точки зрения невыгодно – вы получите меньше, чем если бы продолжали работать.
Если вы хотите, чтобы отпускные вас порадовали, планируйте свой отдых на месяцы с большим количеством рабочих дней. В 2026 году наиболее «денежные» месяцы для отпуска – апрель, июль, сентябрь, октябрь и декабрь.
Рассмотрим пример. Предположим, ваша зарплата составляет 50 000 рублей.
- Майский вариант: берете 5 дней отпуска между праздниками (с 4 по 8 мая). В итоге вы получите зарплату плюс отпускные – 45 374 рубля.
- Апрельский вариант: те же 5 дней, но уже в апреле. Итоговая сумма составит 47 168 рублей, что заметно больше.
Тем не менее, май может предложить и другое преимущество, не связанное с суммой отпускных. Все зависит от того, как будет оформлено ваше заявление.
- Если взять 5 рабочих дней (с понедельника по пятницу), то фактически отдыхать вы будете 9 дней, так как к отпуску добавятся праздники и выходные. Однако оплатят только 5 рабочих дней.
- Если оформить отпуск «с субботы по воскресенье» (всего 9 календарных дней), то вам оплатят все 9 дней. Это может оказаться более выгодным вариантом, несмотря на то, что майский рабочий день обычно дороже.
Информация предоставлена объясняем.рф.