Участникам программы «Герои Дона» упростят условия приема на муниципальную службу
Члены Законодательного Собрания Ростовской области одобрили законопроект, который внес глава Донского региона Юрий Слюсарь. Поправки в областной закон «О муниципальной службе в Ростовской области», принятые сегодня, 31 июля, призваны оказать содействие ветеранам специальной военной операции и действующим военнослужащим, участвующим в кадровом проекте «Герои Дона».
Теперь, после завершения образовательного курса, для поступления на муниципальную службу введены специальные требования к квалификации. В частности, для высших муниципальных должностей минимальный требуемый стаж работы (либо муниципальной службы, либо по специальности) сокращен с четырех до двух лет.
Для ключевых муниципальных должностей минимальный опыт работы в муниципалитете или по профилю теперь составляет всего один год, вместо прежних двух.
Более того, участники кадровой программы «Герои Дона», претендующие на более высокие муниципальные должности, теперь могут быть приняты на работу, имея среднее профессиональное образование, а не только высшее.
«Главное – дать возможность людям, которые защищают Родину в тяжелейших условиях, рискуя жизнью и здоровьем, открыть для себя новые перспективы и быть полезными Ростовской области и нашей стране», — отметил Юрий Слюсарь.
Напомним, кадровая программа «Герои Дона» — аналог президентского проекта для участников и ветеранов СВО «Время героев». В Ростовской области участниками программы стали 105 человек, среди которых 65 ветеранов СВО и 40 действующих военнослужащих, находящихся в зоне боевых действий. Годовой курс обучения включает в себя четыре очных модуля, посвященных ключевым аспектам управленческой деятельности. В частности, будут рассмотрены вопросы, касающиеся процессов управления, методов принятия эффективных решений, управления командами, целеполагания и планирования задач, анализа больших объемов данных и эффективной коммуникации.
Старт обучения запланирован на сентябрь и продлится в течение года на базе Центра развития компетенций государственных и муниципальных служащих Ростовской области, который функционирует при Южно-Российском институте управления – филиале РАНХиГС.
