В программе развития кадров «Герои Дона» участвуют сразу два представителя одной семьи – Александр Масков и его сын Николай

В программе развития кадров «Герои Дона» участвуют сразу два представителя одной семьи – Александр Масков и его сын Николай

Стартует образовательный курс для участников программы «Герои Дона» в Южно-Российском институте управления РАНХиГС уже в сентябре, расположенном г. Ростов-на-Дону. Среди слушателей – Александр Масков и его сын Николай. Они вместе участвовали в специальной военной операции, заключив контракт с Министерством обороны. Теперь они намерены совместно работать на благо страны и Ростовской области. Заявку на участие в программе они подали, еще находясь в зоне боевых действий.

«Находясь за линией, мы понимали, что необходимы новые герои – люди, которые прошли этот тяжелый путь», — отмечает Николай Масков.

«Ожидания очень большие. Хочется менять мир к лучшему», — говорит о программе «Герои Дона», Александр Масков. В настоящее время он занимает должность социального координатора в фонде «Защитники Отечества». В его обязанности входит предоставление консультаций ветеранам СВО, оказание помощи в подготовке необходимых документов, а также вовлечение их в патриотические и культурные мероприятия.

Программа развития кадров «Герои Дона», подобно президентской инициативе «Время героев» для участников и ветеранов СВО, отобрала 105 человек для годового обучения. Среди них 65 – это ветераны спецоперации, а 40 – действующие военнослужащие, находящиеся в зоне боевых действий.

Программа рассчитана на 12 месяцев и включает четыре очных обучающих модуля. В течение 504 академических часов участники изучат современные и эффективные методы управления. Кроме того, каждому слушателю будет назначен индивидуальный наставник из числа руководителей региональных и муниципальных органов власти, а также ключевых предприятий Ростовской области.

Глава Донского региона  Юрий Борисович Слюсарь подчеркнул в своем телеграм-канале значимость проекта «Герои Дона», отметив, что он поможет военнослужащим интегрироваться в управленческую структуру Ростовской области. Главная цель – создать благоприятные условия для применения их опыта, энергии и знаний в гражданской жизни.


Перейти к содержимому