В Ростовской области с 1 января 2022 года начнет действовать новая система оплаты труда педагогов. Данная система предполагает рост окладов на 50%, корректировку компенсационных и стимулирующих выплат.
Накануне, 25 октября, в Заксобрании прошло заседание, на котором специалисты обсудили внедрение новой оплаты труда.
Кроме окладной части изменятся также процедура начисления начисления дополнительных выплат. Будут введены более четкие и прозрачные критерии, по которым рассчитываются надбавки учителям.
Еще одно новшество – молодые специалисты будут получать стимулирующую выплату – 10% к окладу.
Вводя новую систему оплаты труда, власти хотят решить сразу несколько вопросов, среди которых основные – привлечение новых сотрудников в донские образовательные учреждения и снижение нагрузки на действующих педагогов.
Источник don24.ru