Уже 23 года, как на Дону проводится акция «Человек года». Ее организаторами являются правительство Ростовской области и Российский фонд культуры. Акция направлена на выявление лучших профессионалов в своем деле, которые внесли свою частичку труда в общее дело – в развитие Донского края.
Одной из самых престижных номинаций в нашем сельскохозяйственном регионе является «Аграрий года». В этом году обладателем премии стал генеральный директор ООО «Светлый» Кашарского района Александр Гончаров. Этот человек работает в агропромышленном комплексе более 35 лет, восемь из которых в должности руководителя.
-Данное сельхозпредприятие является лидером сельхозпроизводства, — отметил на церемонии награждения заместитель министра сельского хозяйства и продовольствия Ростовской области Дмитрий Репка. – Особенно хотелось бы отметить вклад Александра Евгеньевича в развитие как предприятия, так и отрасли. Он систематически повышает свои профессиональные знания и побуждает к этому вверенный ему коллектив, внедряя достижения науки в практическую работу. Большая организаторская работа руководителя обеспечила высокие результаты производственной деятельности трудового коллектива.
ООО «Светлый» обрабатывает более 68 тысяч гектаров пашни. Сельхозпредприятие выращивает озимую пшеницу, ячмень, кукурузу на зерно, лен, нут, сорго и подсолнечник. В последние годы средняя урожайность зерновых по хозяйству на 7,5 центнера с гектара больше районного показателя и составляет 38,8 центнера с гектара. Урожай подсолнуха 24, 4 ц с га, что на 2% выше районного показателя.
Руководитель Александр Гончарова уделяет внимание всем отделам работы сельхозпредприятия. Под контролем руководителя ведется рациональное использование средств производства, разработана четкая система исполнительской и производственной дисциплины. Важным в работе предприятия является грамотный подход к организации труда. Поэтому хозяйство считается одним из лучших в области.
Также известно, что ООО «Светлый» занимает общественную активную позицию. На решение вопросов социальной политики расходуется до 30% от получаемой сельхозпредприятием прибыли. Особое внимание руководитель уделяет подготовке и трудоустройству молодых кадров. Студентам вузов, которые учатся по направлению от хозяйства, платят стипендии. По окончании учебного заведения выпускники возвращаются работать на сельхозпредприятие. Кроме того, молодым специалистам предоставляют жильё, которое через определённое время можно выкупить за небольшой процент от его стоимости. Также ООО «Светлый» оказывает финансовую поддержку в развитии соцсферы района. Например, в создании детских игровых площадок, строительстве объектов водоснабжений и газификации, содержании дорог, ремонте школ и детских садов, строительстве ледовой арены, приобретении спортивного инвентаря и еще по другим направлениям.