Ростовская область столкнулась с серьезной проблемой нехватки медицинских работников, которая особенно остро ощущается в сельской местности. Жители региона вынуждены неделями ждать приема у терапевта, а в некоторых поликлиниках узкие специалисты и вовсе отсутствуют.
По словам заместителя губернатора Олеси Старжинской, сложившаяся ситуация обусловлена комплексом причин. Среди ключевых факторов – отток действующих врачей, старение медицинского персонала и неравномерное распределение кадров между городскими и сельскими территориями. Немаловажную роль играет и уровень заработной платы, который, по мнению медиков, не всегда соответствует их ожиданиям и нагрузке.
Ситуацию усугубляет и возрастная структура медицинских работников: значительная часть врачей приближается к пенсионному возрасту. В то же время молодые специалисты чаще предпочитают строить карьеру в крупных городах, оставляя сельские районы без необходимой медицинской помощи. Дефицит кадров затрагивает не только врачей, но и средний медицинский персонал, включая сотрудников экстренных служб.
Особенно остро регион нуждается в таких специалистах, как анестезиологи-реаниматологи, травматологи, неврологи и другие врачи узкого профиля.
Для решения проблемы кадрового голода правительство Ростовской области активно внедряет меры стимулирования. В рамках программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер» медицинским работникам предлагаются существенные финансовые выплаты, помощь в решении жилищного вопроса, а также всесторонняя поддержка при переезде и обустройстве семей.