Успех предприятия в отношении к земле и заботе о людях . . .

Успех предприятия в отношении к земле и заботе о людях . . .
Благодаря сельскому хозяйству, зародившемуся еще в древности, появилась цивилизация. С веками отрасль не утратила своего значения, являясь основой экономики государства.

В Мартыновском районе сельское хозяйство — одно из приоритетных направлений в экономике. Предприниматели, которые нашли себя в этой значимой отрасли агропромышленного комплекса, трудятся не только для личных благ, но и принимают участие в обеспечении продовольственной безопасности страны.

Работа в поле предполагает большой вклад людского труда и, вместе с этим, проявление бесконечных забот и хлопот, любви к родной земле. Мы с благодарностью смотрим на ухоженные поля, которые находятся в руках сельхозтоваропроизводителей. Многие предприятия активно принимают участие в благоустройстве населенных пунктов, считая, что это общая задача создания комфортных условий для жизни в сельской местности. Люди, которые стараются быть полезными обществу, заслуживают уважения и особой признательности.

Одним из значимых для экономики в нашем районе является сельхозпредприятие ИП Ермоченко В.Н. Компания, главный офис которой находится в Орловском районе, входит в число передовых в области, а ее члены коллектива неоднократно были отмечены наградами разного уровня. Руководство старается реализовать задачи социально-экономического развития сельских территорий: поднять на высокий уровень сельское хозяйство и улучшить жизнь в деревне.

Деятельность ИП Ермоченко В.Н. в нашем районе началась в 2014 году на базе ОАО «Новомартыновское». Затем под его крыло делегировали еще три хозяйства. Основное направление предприятия –растениеводство.На угодьях, площадь которых более 12 тыс. га, выращиваются зерновые, зернобобовые и масляничные культуры, многолетние травы. По итогам прошлого года хозяйство занимает лидирующую позицию по валовому сбору ранних зерновых культур. Высокие показатели собранных урожаев, положительные отзывы рабочих и пайщиков хозяйства, благодарности руководству за активное участие в жизни населения – все эти аргументы и есть повод познакомиться с его работой на страницах районной газеты.

В центре первого ряда коллектива механизаторов – управляющий Михаил Владимирович Мурзаков

Исполнительный директор предприятия – Костенков Александр Михайлович, работает по принципу: порядок должен быть во всем. Управление производством представляет собой целый комплекс мероприятий, направленных на достижение успеха. В хозяйстве имеется укомплектованная материально-техническая база, которая с каждым годом модернизируется. Наличие новых тракторов, комбайнов, оснащённых системой ГЛОНАСС, опрыскивателей и других спецмашин, несомненно, являются прогрессом в хозяйстве. Надежная сельхозтехника представляет собой ударную силу. Она значительно экономит затраты на ремонт, по многим показателям облегчает работу в поле, повышая престиж профессии механизатора.

Исполнительный директор предприятия – Костенков Александр Михайлович.
Вся его жизнь связана с работой на земле.
Мама работала в колхозе, и сын с детства привык к крестьянскому труду. Работал на комбайне, осваивал другую сельхозтехнику. Вот уже более 30 лет он руководит сельхозпроизводством и каждый год, как в молодости, радуется хорошему урожаю.

Аграрии выигрывают не только в том случае, когда выращен хороший урожай, но и когда есть понимание дальнейших действий. Зерно также надо с умом сохранить и реализовать. Ко всему этому еще необходимо выполнить договор перед пайщиками и долю качественной продукции своевременно им доставить. Элитное зерно оставить для сева, чтобы на следующий год собрать вновь богатый урожай, тем самым внести весомый вклад в районный и областной каравай. Благо, что для грамотного ведения сельхозпроизводства и выполнения поставленных задач созданы условия. В хозяйстве на каждой из производственных баз: «Несмеяновской» и «Засальской» имеются новые зерноочистительные комплексы мощностью 80 тонн в час, зернохранилища на 60 тысяч тонн, лаборатории для определения качества зерна. Ведутся реконструкции токов. Также есть автономные производственные объекты: две весовые, заправка, мойка для сельхозтехники.

Успех современного производства определяется также гармоничными и взаимовыгодными отношениями между руководством и сотрудниками. В хозяйстве трудоустроено около 40 жителей нашего района. Заработная плата одна из высоких по району, в среднем составляет 50 тысяч рублей. Плюсом к этой сумме еще и дополнительное поощрение. Рабочие места не пустуют. Быть трудоустроенным в этом хозяйстве — престижно. Ведь, имея достойную зарплату, не надо ехать за тридевять земель на заработки.

Механизатор Челик Владимир Иванович, механик Кутешин Максим Александрович.

В хозяйстве стало делом обычным, когда отец передает свой опыт сыну. Например, к династии хлеборобов относятся Кутешины. Отец — Александр Сергеевич, работает управляющим отделения «Несмеяновское», сын Максим Александрович — механиком. В таких случаях приемники хотят продолжать дело родителей и жить на селе. Молодые специалисты проходят профильное обучение: осваивают электронные механизмы, изучают современные технологии возделывания почвы.

В целях улучшения условий труда идет к завершению реконструкция машинно-тракторных мастерских с теплыми боксами. Рабочие обеспечены горячим, сытным и вкусным питанием. Для механизаторов, слесарей, когда работа измеряется сутками, чаще всего в жаркую страду полевых работ, есть комнаты отдыха и душевые. Интерьер двух столовых, кабинетов и других помещений имеет современный стиль. Во дворе и внутри зданий соблюдается чистота, что создает благоприятную атмосферу.

Повара: Склярова Ольга и Антонова Людмила — всегда накормят вкусным обедом.

В коллективе сложились определенные правила поведения, которые должны выполнять все сотрудники. На территориях баз, во время полевых работ обязательным условием является соблюдение правил противопожарной безопасности, экологического порядка. В хозяйстве нет места тунеядству, недопустимо пьянство. Приветствуется уважение к старшим и здоровый образ жизни. В период пандемии привлекают рабочих к вакцинированию, принимая участие в борьбе с коронавирусной инфекцией. За нарушение договоренностей грозит выговор, который выражается в денежном наказании. И, наоборот, премируют за добросовестность и особые успехи в труде.

А еще все рабочие получают приятные бонусы в виде путевок в санатории, круглогодичное обеспечение продуктовыми наборами, в том числе овощами для зимних запасов. Студентам – детям из семей рабочих, находящимся в трудной жизненной ситуации, предприятие выплачивает стипендию. Специалистам, которые нуждаются в жилье, приобретаются или строятся дома. Кстати, в хуторах Засальский и Несмеяновка предприятие запланировало возведение медицинских центров для пациентов из числа рабочих, а также местных жителей. Проектирование, а следом и строительные работы не будут заставлять долго ждать.

Таким образом, система материальных привилегий стимулирует членов коллектива и повышает рейтинг предприятия. В хозяйстве трудятся ценные кадры – из числа лучших специалистов отрасли как района, так и области. Главный агроном Абасов Игорь Ибрагимович, несмотря на то, что он житель Семикаракорского района, всегда находится в курсе всех агротехнических земледельческих процессов, являясь на пред- приятии проводником науки в современную практику. Старожилами из плеяды механизаторов, проработавших в профессии около или более 30 лет являются: Ступников Алексей Михайлович, Буряк Алексей Владимирович, Алексеенко Николай Григорьевич, водитель — Баранов Игорь Викторович и другие.

Механизатор Алексеенко Николай Григорьевич.

Управляющий — Мурзаков Михаил Владимирович проживает в сл. Большая Мартыновка и непосредственно контролирует свой участок. Специалист имеет высшее агрономическое образование, в сельском хозяйстве нашего района трудится около 20 лет. Михаил Владимирович принимает личное участие в производственно-хозяйственной и общественной деятельности хозяйства в нашем районе. Он отмечает: «Отношение к рабочим радует каждого из них. Кроме наличия идеальных, для сельской местности, условий труда, руководство реагирует на житейские проблемы людей. К Костенкову А.М. обращаются за помощью в разных ситуациях. Он очень отзывчивый, понимающий человек, не скупится на материальную поддержку в трудную минуту в безвыходных ситуациях. Очень часто наши сотрудники, а также пайщики, да и нуждающиеся сельчане просят оказать им помощь на лечение, на срочный ремонт, когда пришла в негодное состояние кровля или случилось ЧП (например, произошел пожар). Александр Михайлович занимает активную жизненную позицию и небезразличный ко всему, что происходит вокруг».

В районе о разносторонней деятельности ИП Ермоченко В.Н. в лице исполнительного директора Костенкова А.М. знают не понаслышке. Сельхозпредприятие значимую лепту внесло в благоустройство Новоселовского сельского поселения. Александр Михайлович проходил воинскую службу в Афганистане, а его дед погиб на фронте в годы Великой Отечественной войны и ему близка тема: «Война и память». Поэтому, когда к нему обратились с просьбой благоустроить в хуторе Красноармейский памятник участникам Великой Отечественной войны, он охотно в этом принял участие. Мемориальный комплекс был капитально отремонтирован. Установлены гранитные плиты с гравировкой имен погибших в годы Великой Отечественной войны и ветеранов, умерших в мирное время, поставлено новое ограждение, лавочки, вазоны для цветов. Территория заиграла новыми красками. В памятные дни на площадке мемориала, выложенной тротуарной плиткой, теперь проходят митинги.

По обращению жителей на одной из улиц поселка сделали освещение. В ближайших планах — электрификация в хуторе Засальский. Кроме этого, была оказана финансовая помощь жителям хуторов Карповка и Несмеяновка в благоустройстве детских площадок. Подшефному участнику Великой Отечественной войны Бибикову П.Д., пайщику хозяйства, при жизни уделялось должное внимание. Когда ветеран умер, то предприятие оказало весомую материальную помощь и моральную поддержку родственникам. Каждому из подопечных пайщиков Александр Михайлович проявляет уважение и отзывается на их житейские просьбы. Он выражает отдельную благодарность всем пайщикам сельхозпредприятия за оказанное доверие. Желает им благополучия и крепкого здоровья. В дальнейшем, располагая к сотрудничеству, готов сохранить сложившиеся деловые и дружеские отношения.

По добрым делам знают Александра Михайловича воспитанники СРЦ; семьи, где есть дети или взрослые с ограниченными возможностями. В районный краеведческий музей им. В.В. Карпенко был приобретен видеопроектор. Хозяйство выписывает 40 экземпляров районной газеты для своего коллектива. И таких примеров филантропии – безвозмездной помощи и заботы, можно еще много перечислять. Благодаря таким меценатам, люди становятся счастливее, а жизнь наполняется смыслом.

Очевидно, успех ИП Ермоченко В.Н. строится на профессионализме, чутком отношении к людям. Слаженный работоспособный коллектив специалистов – это бесценный ресурс производства. И этому есть реальное подтверждение: «В хозяйстве кипит работа круглый год, даже зимой. С февраля месяца полевые заботы набирают обороты. Первоначальные действия в подготовке к посевной — 2022 проведены. В погожие дни была внесена часть удобрений. Техника завершает плановое обследование. Механизаторы уже давно готовы приступить к сезонным работам», — рассказывает М.В. Мурзаков.

Важные жизненные и профессиональные стереотипы лежат в основе производственной деятельности сельхозпредприятия ИП Ермоченко В.Н.

Безусловно, что земля – кормилица, но еще лучше, когда на ней есть хозяин — тот, кто смог вырастить два колоса на поле, где рос один.

Н. ДРАГУНОВА

P.S.

Шестнадцатилетний сын Александра Михайловича Никита Костенков по окончанию школы планирует поступить в ВУЗ для получения профессии агронома. Во время летних каникул Никита часто с отцом бывает на полях хозяйства и вникает в сельхозпроизводство. Живой интерес у него вызывает и технология возделывания сельхозкультур и сама организация производственного процесса.


Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.


доступен плагин ATs Privacy Policy ©
Skip to content